Es primordial hacer una revisión conceptual y epistemológico del concepto de remuneración que, si bien reviste un carácter oneroso, es el fruto del esfuerzo del trabajador a favor de otra persona (empleador) y bajo ningún concepto lo obtenido por poner su fuerza de trabajo es una ganancia. Por el Dr. Juan Pablo Chiesa El análisis…
Análisis por el Dr. Juan Pablo Chiesa* a) Introducción. El próximo 26 de marzo, la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) se expedirá al respecto. La discusión a este tema apunta a lo ilegítimo, antijurídico e irrazonable por mas que se intente enmarcarlo en un análisis jurídico constitucional más que en un análisis…
-Por el Dr. Martín Lia – Introducción: Tanto la Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 90, como para el caso de la Administración Pública Nacional la ley 25.164 reglamentada por Decreto 1421/02 establecen la posibilidad de establecer modalidades de contratación a plazo fijo o determinado. De esta forma, para casos excepcionales y siguiendo…
Mediante el dictado y vigencia del Decreto 128/2019, de CONTRIBUCIONES PATRONALES, se dispuso el 100% de Detracción de las contribuciones patronales para el sector primario agrícola e industrial, misma aplicación que para los textiles. Por Juan Pablo Chiesa Las cargas sociales son el conjunto de contribuciones a la Seguridad Social que el empleador tiene la…
La realidad del costo laboral en la argentina es que a una empresa que emprende y arranca su negocio para poder salir de la crisis, si tiene la intención de tomar un empleado, debe afrontar un costo laboral casi un 57% del sueldo que se lleva en la mano el empleado. -Por el Dr. Juan…
-Por el Dr. Sergio Lois- Los nuevos trabajos importan un gran desafío. Los trabajadores que se desarrollan sus actividades gracias a las aplicaciones de celulares, ¿se encuentran amparados por la ley de contrato de trabajo? ¿Cuáles son los nuevos desafíos que importan estas nuevas actividades rentadas? Las aplicaciones descargadas en los dispositivos móviles permiten desarrollar…
-Por el Dr. Juan Pablo Chiesa – Introducción En el marco de la relación de dependencia ambas partes (empleador – empleado) tienen deberes y derechos. Tanto el empleador como el empleado están atados a las obligaciones de “hacer” y las obligaciones de “dar”. Estas obligaciones de ambas partes podemos encuadrarla en prestaciones reciprocas y potestades de…
-Por el Dr. Juan Pablo Chiesa – Las enfermedades inculpables son las contingencias que sufre el trabajador y que no tienen origen en el trabajo. Este tema está consagrado en el Titulo 10 del capítulo 1 en los Arts. 208 al 213 inclusive de la Ley de Contrato de Trabajo. (Véase anexo). Los ejemplos más frecuentes…
-Por el Dr. Juan Pablo Chiesa – Introducción Aunque la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, regula en su artículo 140 cuales son los requisitos mínimos que debe contener un recibo de sueldo, es importante reconocer aquellos que dicha ley no indica pero que en la práctica forman parte esencial al momento de confeccionar un…
– Por el Dr. Juan Pablo Decurgez – Nacimiento de la ley 27.348 El proyecto de ley enviado por el Poder Ejecutivo fue aprobado en la Cámara Alta gracias al aval de la CGT, con el voto de la mayoría justicialista por 48 votos a favor y solo 2 en contra, de los Senadores Francisco…
-Por el Dr. Juan Pablo Trasmonte – i) Introducción Con el desarrollo de la tecnología y su implementación en el marco de las relaciones de trabajo, se han generado situaciones que no se encuentran expresamente reguladas en la normativa laboral y que, necesariamente, quedan libradas a la interpretación de cada una de las partes de la…
-Por el Dr. Elías N. Badalassi [1]- Resumen – Introducción La presente ponencia se encuentra enfocada en la realización de un análisis hermenéutico del «Proyecto de Ley de Reforma Laboral» (el cual consta de 127 artículos) que fue enviado por el Poder Ejecutivo al Congreso de la Nación el pasado 18 de Noviembre del presente año. Nuestra…
– Por el Dr. Juan Manuel Sánchez – Introducción. El salario como contrapartida del trabajo subordinado cuenta con protección de raigambre constitucional y convencional. La Constitución Nacional desde el artículo 14 bis y los convenios internacionales, principalmente, desde el convenio 95 de la OIT constituyen el marco supralegal aplicable a este instituto. Sobre esa base,…
– Por el Dr. Juan Manuel Sánchez – Introducción. La estructura normativa que regula el conflicto en el marco de las relaciones del trabajo, se encuentra articulada por normas de la más alta jerarquía, con su respectivo conjunto normativo reglamentario, en decreciente orden de prelación. De la conjunción de estas normas nace el modelo sindical…
1. Marco normativo La actividad se rige por la Ley N° 26.844 del RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES, sancionada el Marzo 13 de 2013 y publicada en el B.O. el 12/04/2013, y su Decreto reglamentario 467/2014 (B.O. 16/04/2014). Asimismo, la normativa se complementa con la ley de…
– Por el Dr. Gastón Merhar – Uno de los fines más importantes que persiguen todas las normas que regulan las relaciones laborales es la creación y sostenimiento de los puestos de trabajo. Sin embargo a través de este trabajo intentaremos analizar la escasa incidencia que han tenido en nuestro país las normas de índole…
-Por el Dr. Gastón Merhar- El encuadramiento sindical tiende a determinar en que cuadro de representación gremial estaría incluido un sector de trabajadores, de modo que tendremos un conflicto de encuadramiento sindical cuando dos o más entidades sindicales discuten sobre el alcance de su aptitud jurídica de representación de determinado trabajadores. Este trámite no deja…
-Por el Dr. Gastón Merhar- El pasado 27 de marzo de este año la sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo condenó al empleador y a la ART por daños en la salud de un trabajador[i], los cuales se habían originado en actitudes hostiles y discriminatorias hacía él, conductas que configuran la hipótesis de…
-Por el Dr. Gastón Merhar- En un reciente fallo[i], la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires delimitó los alcances de la prueba de un contrato de trabajo a la luz los principios de la ley 12.713 y de ese modo revocó la sentencia del Tribunal del Trabajo N° 1 de San Martin, el…