Una multinacional deberá cumplir con el deber de ocupación de sus empleados pese al cese de actividades dispuesto para una de sus plantas

La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, dispuso hacer lugar a la medida cautelar autónoma solicitada por los actores, ordenando a una multinacional a cumplir con el deber de ocupación de los mismos, en relación a quienes se había dispuesto la extinción del contrato de trabajo en virtud del cese de…

La CSJN revocó una imposición de costas a la demandada por apartarse del principio de costas al vencido sin argumento válido

SÍNTESIS.- El actor demandó la reparación de una incapacidad del orden del 20% de la total obrera, derivada de un accidente in itinere, que la ART no había reconocido. La sentencia de primera instancia rechazó la pretensión con costas al vencido. Fue determinante la falta de demostración del daño resarcible pues el demandante había sido…

El modelo sindical argentino

– Por el Dr. Juan Manuel Sánchez – Introducción. La estructura normativa que regula el conflicto en el marco de las relaciones del trabajo, se encuentra articulada por normas de la más alta jerarquía, con su respectivo conjunto normativo reglamentario, en decreciente orden de prelación. De la conjunción de estas normas nace el modelo sindical…

La intervención de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales será obligatoria y previa a la instancia judicial en los casos de enfermedad laboral e incapacidad

A través del decreto 54/2017 (B.O. 23/01/2017) se determinó el alcance de la actuación de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales creadas por el artículo 51 de la ley 24.241. Se trata de la instancia administrativa previa, de carácter obligatorio y excluyente de toda otra intervención, para que el trabajador afectado, y con patrocinio letrado, solicite la…

La Cámara revocó la resolución de grado e hizo lugar al amparo ordenando al GCABA a que adecúe la situación laboral del empleado contratado y abone los conceptos adeudados

SÍNTESIS.- La distinción entre una relación subordinada de trabajo y la locación de obras y servicios o el contrato de servicio —como ahora se denomina en el artículo 1251 del Código Civil y Comercial -CCyC- que los define de manera conjunta— reside precisamente en la acreditación de la subordinación jurídica, a cuya demostración se supedita…

La Cámara confirmó la resolución de grado en el marco de una indemnización por despido a un empleado contratado del Estado delegado gremial

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto hizo lugar a la demanda interpuesta por la parte actora, con el objeto de que se le abonen las indemnizaciones por despido, en los términos de la Ley N° 23.551. En efecto, el demandado se agravió de la sentencia al sostener que los…

SCBA: Enfermedad profesional. Crédito laboral. Aplicación de tasa pasiva más alta fijada por el Banco de la Provincia de Bs. As.

SÍNTESIS. Con fecha 15 de junio de 2016, la Suprema Corte de Justicia, en la causa L. 118.587 «Trofe, Evangelina Beatríz contra Fisco de la Provincia de Bs. As. Enfermedad profesional», resolvió declarar la validez constitucional del art. 86 de la ley 14.552 en cuanto a la modificación que introdujo al art. 56 de la…

CSJN: Se desestimó una acción de amparo que perseguía el abono de una retribución equivalente al valor mensual del salario mínimo vital y móvil

Sindicato Único de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria c/Estado Nacional – Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación y Otros s/Amparo, Corte Suprema de Justicia de la Nación, 9/12/2015. SÍNTESIS. La CSJN desestimó la acción de amparo presentada por el Sindicato Único de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria contra el Estado Nacional…

Multa diaria a una empresa hasta tanto cumpla con el cupo mínimo de personal con discapacidad

«Asociación R.E.D.I (red por los dhos de las pers. con disca) c/ GCBA», JUZGADO EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Y TRIBUTARIO, C.A.B.A., 1/10/15 SÍNTESIS.- Declara incumplida, por parte del GCBA y de la empresa de recolección de residuos codemandada, la sentencia que les había ordenado cubrir el cupo de personal con discapacidad exigido por el art.…

Jurisprudencia de Bariloche: Despido injustificado

«Escudero, Juan M. c/ Vía Bariloche S.A. y otros s/ sumario», Cámara del Trabajo San Carlos de Bariloche, 9/09/2015 SÍNTESIS.- Contrato de transporte. Despido incausado. Hace lugar a la demanda por despido injustificado interpuesta por un maletero que cumplía tareas en una estación terminal de ómnibus contra una empresa de transporte. Advierte que surge acreditado…

Se rechazó un reclamo indemnizatorio fundado en el Código Civil por considerarse un accidente in itinere

«B. M. E. c/ Schering Plough S.A. y Otro s/ Despido», Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, 28/09/2015 SÍNTESIS.- Accidente in itinere. Rechaza un reclamo indemnizatorio contra un laboratorio por un accidente de trabajo fundado en los artículos 1113 y 1074 del Código Civil, padecido por una trabajadora ex empleada de aquel, que se desempeñaba…

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la tasa de interés que el Banco de la Nación Argentina aplica para préstamos de libre destino, impuesta en una indemnización por despido

«Berdichesky, Giselle A. c/Grupo GM SRL s/Despido» SUMARIO.- La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en el marco de una acción sobre pretensiones indemnizatorias por despido, confirmó la tasa de interés impuesta en la resolución de grado, en la cual se adoptó una nueva tasa de interés estableciéndose como criterio a seguir que los créditos…

La petición de honorarios por la actuación profesional ante el SECLO debe formar parte del objeto de la acción

«Zubiete, Analía Mabel c/ Banco Río De La Plata S.A. y Otros s/ Despido», CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, CAPITAL FEDERAL, sentencia del 17/11/2014 SÍNTESIS.- Honorarios profesionales. SECLO. Oportunidad procesal. Desestima la solicitud de regulación de honorarios por las tareas cumplidas por ante el SECLO como letrados patrocinantes de la parte actora. Considera que…

«Ayosa, Marina Paula c/ The Difference S.A. y Otros s/ Despido», CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, C.A.B.A., 21/10/14

Sumario.- Despido. Diferencias salariales. Hace lugar a un reclamo por despido incoado por una ejecutiva de cuentas “senior” a quien su empleador no le reconocía su categoría laboral y por tanto las diferencias salariales adeudadas. Considera que la accionante no se limitaba a «colaborar» simplemente con un «ejecutivo de ventas senior»; ejecutivo este que, por…