– Por el Dr. Juan Manuel Sánchez – Introducción. El salario como contrapartida del trabajo subordinado cuenta con protección de raigambre constitucional y convencional. La Constitución Nacional desde el artículo 14 bis y los convenios internacionales, principalmente, desde el convenio 95 de la OIT constituyen el marco supralegal aplicable a este instituto. Sobre esa base,…