La Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmó la indemnización de un ex-empleado que fue despedido por su matrimonio igualitario

SÍNTESIS.- Confirma la sentencia que condena a la empresa demandada a indemnizar a un ex empleado por despido indirecto por entender configuradas las causales que justificaron la decisión del actor de darse por despedido, como así también que las mismas están directamente relacionadas con el matrimonio igualitario del actor. Entiende que la tacha de arbitrariedad…