La CSJN dejó sin efecto por arbitraria la sentencia de la Suprema Corte de Mendoza que hizo lugar a la indemnización por despido entendiendo que había relación laboral

SÍNTESIS.- Productor asesor organizador de seguros – Art. 11 de la ley 22.400 – Sentencia que estableció una relación laboral con la aseguradora – Arbitrariedad – El hecho de que un productor asesor de seguros tuviera que respetar ciertas directivas emanadas de la compañía de seguros -en el caso, las instrucciones de las que dan…

Ataque al sistema indemnizatorio laboral argentino

-Por el Dr. Juan Pablo Chiesa- La garantía constitucional al despido arbitrario ha sido cristalizada por la ley mediante un enredado sistema indemnizatorio, cuya espiga principal es la indemnización por despido donde se configura el supuesto de despido sin invocación de causa. La indemnización por despido ordenada en el artículo 245 de la ley de…

Facultades y deberes del Empleador en el contrato de Trabajo. Dirigir y Organizar la empresa de buena Fe. Aspectos técnico, económico y jurídico a la luz de la relación de dependencia.

-Por el Dr. Juan Pablo Chiesa – Introducción En el marco de la relación de dependencia ambas partes (empleador – empleado) tienen deberes y derechos. Tanto el empleador como el empleado están atados a las obligaciones de “hacer” y las obligaciones de “dar”. Estas obligaciones de ambas partes podemos encuadrarla en prestaciones reciprocas y potestades de…

Jurisprudencia de la C.A.B.A.: Empleo público – revocación del contrato – personal transitorio – despido – indemnización – fraude laboral – derecho público – aplicación analógica de la ley

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto hizo lugar parcialmente a la demanda iniciada por el actor contra el Ente Autárquico Teatro Colón (EATC) con el objeto de reclamar la indemnización por despido. Ello así, no se dan en estas actuaciones los presupuestos necesarios para recurrir a la aplicación analógica de…

Alcances del salario en nuestra historia reciente

– Por el Dr. Juan Manuel Sánchez – Introducción. El salario como contrapartida del trabajo subordinado cuenta con protección de raigambre constitucional y convencional. La Constitución Nacional desde el artículo 14 bis y los convenios internacionales, principalmente, desde el convenio 95 de la OIT constituyen el marco supralegal aplicable a este instituto. Sobre esa base,…