La CSJN confirmó el fallo de la Cámara Nacional de Ap. del Trabajo que reconoció la planta permanente a un trabajador contratado de manera ininterrumpida en sucesivos contratos a plazo fijo

Con fecha 06/09/2022, el Máximo Tribunal, al rechazar dos recursos de queja interpuestos por el Estado Nacional, ha confirmado un fallo definitivo de la Sala VI de la Excma. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo del 10/02/2021 e interlocutorio del 03/09/2021, recaídos en los autos caratulados “PARAMIDANI, Guillermo Javier c/ Comisión Nacional de Valores y…

Cámara Contencioso Administrativo Federal. Resarcimiento en el Contrato de prestación de servicios por tiempo determinado en la esfera pública. Precedente «Ramos»

La sala IV, en autos: “CASTILLO, Sandra Itatí c/ EN – MRREE Comercio Internacional y Culto s/ Empleo Público”, dictamino acerca de la cuestión que fuera materia de agravios, la cual estuvo propiciada por el pronunciamiento de primera instancia en el que se resolvió condenar al Ministerio de Relaciones Exteriores a indemnizar a la parte…

Empleo público – emergencia sanitaria – medidas cautelares – hospitales – enfermeros franqueros

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde revocar parcialmente la sentencia de grado, y en consecuencia, establecer que mientras dure la emergencia sanitaria por la pandemia COVID-19, la prestación de servicios de la actora como enfermera franquera del sector de Neonatología del Hospital Público, podrá llevarse a cabo los días hábiles, sábados, domingos, feriados, días no laborables…

Jurisprudencia de la C.AB.A.: empleo público – hospitales – grupo de riesgo – dispensa de ir a trabajar – medida cautelar

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto cautelarmente ordenó la suspensión de los efectos del acto administrativo que le denegó al actor el permiso de no concurrencia a su lugar de trabajo. Sin embargo, sus efectos quedarán sujetos a una doble condición: 1) el dictado de la sentencia definitiva; y…

Jurisprudencia de la C.A.B.A.: Empleo público – jornada de trabajo – trabajo insalubre – hospitales públicos – régimen jurídico

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto hizo lugar a la medida cautelar requerida por una de las actoras y ordenó al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que distribuyera las horas de trabajo, en su calidad de enfermera franquera en el Servicio de Terapia Intensiva del Hospital Público,…

La Cámara de Apelaciones en lo CAyT de la C.A.B.A. hizo lugar al pedido de la actora de cobrar las horas trabajadas en exceso de la jornada para tareas insalubres

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto hizo lugar a la demanda interpuesta por la actora -enfermera franquera-, con el objeto de cobrar las horas trabajadas en exceso de la jornada establecida para quienes llevan a cabo tareas insalubres. En efecto, el artículo 2º del Decreto N° 937/07 –reglamentario del capítulo…

La Cámara de Apelaciones en lo CAyT de la C.A.B.A. confirmó el rechazo del recurso de amparo tendiente a evitar el descuento en el salario como consecuencia de las medidas de fuerza realizadas por los amparistas

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto rechazó la medida cautelar solicitada por los actores con la finalidad que el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires se abstenga de realizar cualquier acto que afecte la percepción íntegra de sus salarios, como consecuencia de las medidas de fuerza realizadas. Tal como…

Rechazan la reincorporación de los trabajadores despedidos de la Agencia Telam

SÍNTESIS.- Confirma el fallo que había desestimado la medida cautelar solicitada por una asociación civil con el objeto de que se ordene a la agencia de noticias Telam, Sociedad del Estado, retrotraer el estado de situación de los trabajadores al momento anterior a los despidos producidos en la empresa a partir del 22 de junio del…

La Cámara de Apelaciones en lo CAyT de la C.A.B.A. condenó al GCBA a abonar una indemnización por despido indirecto al agente contratado

SÍNTESIS.- La Cámara de Apelaciones en lo CAyT revocó la sentencia de grado y condenó al GCBA a abonar al actor una indemnización por despido con más intereses. En el caso, corresponde revocar la sentencia de grado, y en consecuencia, hacer lugar a la demanda por cobro de pesos interpuesta por el actor, en concepto de indemnización…

Se establecieron planes de retiro voluntario para los agentes vinculados a la Administración Pública Nacional

Por medio del decreto 263, publicado en el Boletín Oficial del 3/04/18, se establecieron planes de retiro voluntario dirigidos a los agentes comprendidos en las previsiones de la Ley N° 25.164 que revistan en la planta permanente de la Administración Pública Nacional y aquellos cuya relación de empleo se rija por la Ley N° 20.744 y que…

La Cámara de Apelaciones en lo CAyT de la C.A.B.A. hizo lugar al pago de intereses y resarcimiento del daño moral contra el gobierno local por el atraso en el pago de los salarios de las actoras

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde revocar la sentencia de grado, y en consecuencia, hacer lugar a la demanda de cobro de pesos interpuesta por la parte actora, a fin de que se les abonen los salarios correspondientes a las tareas realizadas. En efecto, las actoras sostienen que la mora en el pago de los haberes, «per…

La Cámara de Apelaciones en lo CAyT de la C.A.B.A. confirmó la medida cautelar y ordenó el traslado de la empleada en un caso de mobbing

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto hizo lugar a la medida cautelar solicitada por la parte actora, y ordenó al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que se dispusiese el traslado de la actora a otro sector del Ministerio de Educación, sin modificación de su salario y categoría.…

Empleo público – Reclamos de diferencias salariales – plazo de prescripción – cómputo del plazo

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde revocar parcialmente el pronunciamiento de grado, y en consecuencia, las diferencias salariales reclamadas deben computarse desde los 5 años anteriores a la interposición del reclamo administrativo interpuesto por la actora. En efecto, la actora criticó la sentencia de grado en cuanto se ordenó que se abonaran las diferencias salariales por…

Jurisprudencia de la Cámara de Apelaciones en lo CAyT de la C.A.B.A.: EMPLEO PÚBLICO – REMUNERACIÓN – INDEMNIZACIÓN – DAÑO MORAL

SÍNTESIS.- La Cámara por mayoría confirmó la sentencia de grado, en cuanto hizo parcialmente lugar a la demanda interpuesta por la parte actora y reconoció la indemnización de $ 7.000.- en concepto de daño moral. En cuanto a la acreditación del perjuicio moral, es dable destacar que, debido a su naturaleza, no resulta posible probar…

Se creó la base integrada de información de empleo público y salarios en el sector público nacional

Por medio del Decreto 365/2017, publicado en el Boletín Oficial del 29/05/17, se creó la BASE INTEGRADA DE INFORMACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO Y SALARIOS EN EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL, como plan integral de administración de información salarial y de recursos humanos del personal que presta servicios en las Entidades y Jurisdicciones comprendidas en los incisos…

JURISPRUDENCIA Suprema Corte de Mendoza. Estabilidad del acto administrativo

«Vega Daniel Valentin c/ O.S.E.P. p/ suspensión de ejecución», Suprema Corte de Justicia de Mendoza, sentencia del 23/12/14. SINTESIS.- Estabilidad del acto administrativo. Hace lugar, con carácter previo a la interposición de la acción procesal, a la medida solicitada tendiente a lograr la suspensión del acto administrativo mediante el cual se muta la situación de…

«SPOSATO, ANTONIO DOMINGO c/ GCBA», Cámara de Apelaciones Contencioso, Administrativo y Tributario C.A.B.A., 13/06/2014

SUMARIO.- En el caso, corresponde declarar la inconstitucionalidad del artículo 6º inciso c) del Decreto N° 584/2005 y la nulidad parcial de la disposición administrativa en cuanto deniega al actor la gratificación prevista en el Decreto N° 584/05; y en consecuencia, ordenar al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires el pago de dicha gratificación…