Curso: Cálculo de indemnizaciones dentro del proceso laboral
La finalidad de este curso es abordar todas las indemnizaciones derivadas del despido dentro del ámbito de la LCT, en el proceso laboral, además de otras variantes como la renuncia del trabajador, su alejamiento por incapacidad laborativa y las penalidades por despido discriminatorio, embarazo y matrimonio.
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Inicio: 3/12/19
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Precio:$800
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Duración: 2 semanas
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Modalidad: on-line.
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Clases en filminas, material de lectura y modelos.
Dr. Juan Pablo Chiesa
Profesional a cargo
Abogado graduado en la Universidad de Buenos Aires con la Especialización en el Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Derecho Colectivo. Es autor del libro «los Principios de la Empresa y los Sueldos», así como de innumerables artículos, ensayos y obras referidas a temas laborales, sociales y jurídicos. Es un Doctrinario laboralista, autor de Doctrinas laborales como «El Periodo de Prueba del Artículo 92 BIS de la LCT» y «Enfermedades Inculpables en el derecho del trabajo», entre otras. Es consultor técnico para diferentes sindicatos y especialista en temas de Cargas Sociales en empresas y sindicatos. Es analista de temas de agenda de coyuntura laboral, social y económico. Es columnista y analista de Radio y de prensa escrita. Actualmente es el Presidente y fundador de la Asociación de Profesionales Representantes de Emprendedores y Empresarios Afines (APREEA). Es Director en Asesoría Legal Laboral Chiesa – Delgado.
Canal de YouTube: Juan Pablo Chiesa
Instagram: @Chiesajuanpablo
E-mail: chiesajuanpablo@gmail.com
Temario
Módulo I
∙ Indemnización por antigüedad o por despido. Art 245, LCT (Fallo plenario n° 218 “Sawady v. SADAIC”, 30/3/1979 y Doctrina “Vizzoti”).
∙ Indemnización sustitutiva del preaviso. Arts. 231 y 232, LCT.
∙ Integración del mes de despido. Art. 233, LCT.
∙ Sueldo Anual complementario. Art 123, LCT.
∙ Vacaciones no gozadas. Art 150, LCT.
∙ Multas Ley Nacional de Empleo 24013. Arts. 8, 9, 10 y 15 (“Torres Luis Enrique c/ Tiffenberg Samuel s/ Indemnización art. 9 y 15 ley 24.013”, 07/05/98).
∙ Multas Ley anti-evasión 25.323. Arts. 1 y 2.
∙ Indemnización ley 25.345, modificatoria. Art 80, LCT.
∙ Indemnización por despido discriminatorio (Fallo “Fritz c/ Envases del Plata”. Sala IX. Expte. 46.928/12).
∙ Indemnización de Arts. 247 y 248, LCT, distintos supuestos.
∙ Indemnización por despido por causa del embarazo. Art. 178, LCT. Indemnización por despido por causa del matrimonio. Art. 181, LCT
∙ Tasa de Interés: cómo se calcula en una sentencia laboral. TNA acta 2601/14 CNAT. Acta 2658 /18.
Inscripción y comienzo de cursada
Se desarrollará la actividad en su totalidad a distancia. La inscripción deberá realizarse completando el Formulario de Inscripción. Los datos necesarios para el pago serán enviados vía e-mail. Cumplimentado ello, el participante recibirá la contraseña y el link de la plataforma para participar del curso.
Metodología
El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet, en la disponibilidad horaria que el alumno desee. En el escritorio virtual el participante encontrará a su disposición todo el material del curso.
Durante todo el tiempo de cursada el alumno tendrá abierto un canal de consultas vía mail para que el docente pueda evacuar sus dudas e inquietudes.
La duración del curso equivale al tiempo en que se encontrará activo el escritorio virtual y en el cual estará disponible el profesional para evacuar las dudas, eso no implica que el participante no pueda realizarlo en menos tiempo que el estimado.
Certificado
Una vez finalizado el curso se enviará un certificado de participación por mail.
Por consultas contáctese con nosotros a través de capacita@tuespaciojuridico.com.ar
Usted puede abonar por depósito o transferencia bancaria o bien por todos los medios que ofrece PayU:
