Por medio del Decreto 624, publicado en el Boletín Oficial del 29/07/20, se prorrogó la prohibición de efectuar despidos y suspensiones sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de SESENTA (60) días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto…
SÍNTESIS.- Corresponde hacer lugar a la medida cautelar solicitada por la trabajadora que había sido desvinculada de su empleo durante el período de prueba, y ordenar la reincorporación de la misma a su puesto de trabajo, puesto que si bien la cuestión de fondo excede el marco de una medida cautelar, el derecho invocado por…
Por medio del Decreto 528, publicado en el Boletín Oficial del 10/06/2020, se extendió por el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días a partir de la entrada en vigencia, la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto N° 34 del 13 de diciembre de 2019, y en consecuencia durante la vigencia del presente decreto,…
Por medio del Decreto 487, publicado en el Boletín Oficial del 19/05/2020, se prorrogó la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y suspensiones, por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de SESENTA (60) días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto N° 329/20,…
SÍNTESIS.- Admite el recurso de apelación deducido por una repartidora de correspondencia alegando una errónea apreciación de la prueba y, en consecuencia, revoca la sentencia que había desestimado la demanda por despido, haciendo lugar a la misma. Señala que la empleadora había impugnado los testigos propuestos por la trabajadora acompañando copia de los perfiles encontrados en…
SÍNTESIS.- Revoca un fallo del Superior Tribunal de Corrientes que había reducido la indemnización por despido a una trabajadora doméstica, aduciendo que las resoluciones del Ministerio de Trabajo en la materia solo rigen para la Capital Federal y que en el territorio provincial debía estarse a la retribución pactada por las partes. Señala, adhiriendo al dictamen de…
SÍNTESIS.- Confirma el fallo que había desestimado la medida cautelar solicitada por una asociación civil con el objeto de que se ordene a la agencia de noticias Telam, Sociedad del Estado, retrotraer el estado de situación de los trabajadores al momento anterior a los despidos producidos en la empresa a partir del 22 de junio del…
SÍNTESIS.- La Corte por mayoría dictaminó dejar sin efecto la sentencia que admitió la demanda tendiente al cobro de una indemnización por despido injustificado, teniéndose por acreditado en la misma que un médico neurocirujano prestó servicios para el hospital demandado en el marco de un contrato de trabajo, a pesar de que la institución accionada alegó…
SÍNTESIS.- Revoca la sentencia que hace lugar a la acción incoada por un trabajador despedido por la falta de uso en reiteradas ocasiones de elementos de seguridad brindado por su empleador. Considera que la conducta del empleado de omitir utilizar protectores auditivos y visuales en el área de producción constituye una falta grave que no puede…
SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto hizo lugar parcialmente a la demanda iniciada por el actor contra el Ente Autárquico Teatro Colón (EATC) con el objeto de reclamar la indemnización por despido. Ello así, no se dan en estas actuaciones los presupuestos necesarios para recurrir a la aplicación analógica de…
SÍNTESIS.- El Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Córdoba, admitió el recurso de casación de la demandada y revocó parcialmente la sentencia de la Cámara del Trabajo que había hecho lugar, además de las indemnizaciones por despido previstas en la Ley de Contrato de Trabajo, a una reparación por «daño moral» reclamada por el actor. Este último…
La Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda por acoso laboral, elevando el monto de la condena a favor de un trabajador que ocupaba un puesto jerárquico dentro de una institución, por considerar acreditados ciertos extremos que configuran la referida figura, como ser habérselo privado injustificadamente de…
La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, dispuso hacer lugar a la medida cautelar autónoma solicitada por los actores, ordenando a una multinacional a cumplir con el deber de ocupación de los mismos, en relación a quienes se había dispuesto la extinción del contrato de trabajo en virtud del cese de…
La Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió revocar la sentencia que admitió el reclamo de invalidación del despido y que condenó a la demandada a reinstalar al trabajador en su puesto de trabajo, en el marco de un despido fundado por la empleadora en que el actor habría participado en la convocatoria y realización de…
La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió confirmar la sentencia que consideró injustificado el despido que una empresa de telecomunicaciones hizo de un empleado por cortar las comunicaciones en vez de atender a los clientes que llamaban a su call center en el que trabajaba, en tanto si bien la…
«Escudero, Juan M. c/ Vía Bariloche S.A. y otros s/ sumario», Cámara del Trabajo San Carlos de Bariloche, 9/09/2015 SÍNTESIS.- Contrato de transporte. Despido incausado. Hace lugar a la demanda por despido injustificado interpuesta por un maletero que cumplía tareas en una estación terminal de ómnibus contra una empresa de transporte. Advierte que surge acreditado…
«FERRERO PETRI GISELA CAROLINA c/ FULLRAPID S.A y otros s/ daños y perjuicios», Cámara del trabajo de Mendoza, 20/04/15 SÍNTESIS.- Violencia de género. En el marco de una acción de daños y perjuicios interpuesta por una mujer contra su empleador tras ser despedida sin causa luego de contraer cáncer, admite la medida cautelar solicitada y…
Sumario.- Despido. Diferencias salariales. Hace lugar a un reclamo por despido incoado por una ejecutiva de cuentas senior a quien su empleador no le reconocía su categoría laboral y por tanto las diferencias salariales adeudadas. Considera que la accionante no se limitaba a «colaborar» simplemente con un «ejecutivo de ventas senior»; ejecutivo este que, por…