Jurisprudencia de San Luis: Omitir el uso de los elementos de seguridad brindados por el empleador constituye una falta grave

SÍNTESIS.- Revoca la sentencia que hace lugar a la acción incoada por un trabajador despedido por la falta de uso en reiteradas ocasiones de elementos de seguridad brindado por su empleador. Considera que la conducta del empleado de omitir utilizar protectores auditivos y visuales en el área de producción constituye una falta grave que no puede…

Jurisprudencia de la C.A.B.A.: Empleo público – revocación del contrato – personal transitorio – despido – indemnización – fraude laboral – derecho público – aplicación analógica de la ley

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto hizo lugar parcialmente a la demanda iniciada por el actor contra el Ente Autárquico Teatro Colón (EATC) con el objeto de reclamar la indemnización por despido. Ello así, no se dan en estas actuaciones los presupuestos necesarios para recurrir a la aplicación analógica de…

La CSJN revocó un fallo del TSJ de Córdoba por encontrarlo arbitrario en el marco de una causa que se discute un posible despido discriminatorio

SÍNTESIS.- El Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Córdoba, admitió el recurso de casación de la demandada y revocó parcialmente la sentencia de la Cámara del Trabajo que había hecho lugar, además de las indemnizaciones por despido previstas en la Ley de Contrato de Trabajo, a una reparación por “daño moral” reclamada por el actor. Este último…

Prospera demanda por mobbing, al haberse probado las figuras de discriminación, destrato y conductas orientadas a lograr la renuncia del actor

La Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda por acoso laboral, elevando el monto de la condena a favor de un trabajador que ocupaba un puesto jerárquico dentro de una institución, por considerar acreditados ciertos extremos que configuran la referida figura, como ser habérselo privado injustificadamente de…

Una multinacional deberá cumplir con el deber de ocupación de sus empleados pese al cese de actividades dispuesto para una de sus plantas

La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, dispuso hacer lugar a la medida cautelar autónoma solicitada por los actores, ordenando a una multinacional a cumplir con el deber de ocupación de los mismos, en relación a quienes se había dispuesto la extinción del contrato de trabajo en virtud del cese de…

Jurisprudencia de Bariloche: Despido injustificado

“Escudero, Juan M. c/ Vía Bariloche S.A. y otros s/ sumario”, Cámara del Trabajo San Carlos de Bariloche, 9/09/2015 SÍNTESIS.- Contrato de transporte. Despido incausado. Hace lugar a la demanda por despido injustificado interpuesta por un maletero que cumplía tareas en una estación terminal de ómnibus contra una empresa de transporte. Advierte que surge acreditado…

“Ayosa, Marina Paula c/ The Difference S.A. y Otros s/ Despido”, CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, C.A.B.A., 21/10/14

Sumario.- Despido. Diferencias salariales. Hace lugar a un reclamo por despido incoado por una ejecutiva de cuentas “senior” a quien su empleador no le reconocía su categoría laboral y por tanto las diferencias salariales adeudadas. Considera que la accionante no se limitaba a “colaborar” simplemente con un “ejecutivo de ventas senior”; ejecutivo este que, por…