Cámara de Apelaciones Sala Civil, Comercial y del Trabajo Distrito Norte de la Provincia de Tierra del Fuego. Comunicaciones laborales. Despido indirecto.

En autos: «ARGUELLO, Patricia Miguelina c/ KESEN S.A. s/ DESPIDO» (Nº7166/2017) Resolvió sobre la apelación planteada por la parte actora sobre la decisión de primera instancia que hizo lugar parcialmente a su pretensión indemnizatoria al reconocer el pago de las diferencias salariales al pago de horas extras mas sus intereses y desestimando lo concerniente al…

Se promulgó la ley de Teletrabajo

Por medio de la ley 27.555, publicada en el Boletín Oficial del 14/08/2020, se establecieron los presupuestos legales mínimos para la regulación de la modalidad de Teletrabajo en aquellas actividades, que por su naturaleza y particulares características, lo permitan. Los aspectos específicos se establecerán en el marco de las negociaciones colectivas. Por tanto se incorporó…

Facultades y deberes del Empleador en el contrato de Trabajo. Dirigir y Organizar la empresa de buena Fe. Aspectos técnico, económico y jurídico a la luz de la relación de dependencia.

-Por el Dr. Juan Pablo Chiesa – Introducción En el marco de la relación de dependencia ambas partes (empleador – empleado) tienen deberes y derechos. Tanto el empleador como el empleado están atados a las obligaciones de “hacer” y las obligaciones de “dar”. Estas obligaciones de ambas partes podemos encuadrarla en prestaciones reciprocas y potestades de…

La Cámara Nacional del Trabajo determinó que las horas extras formaron parte del contrato laboral y en consecuencia no pueden ser suprimidas unilateralmente por el empleador

SÍNTESIS.- La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó al consorcio de propietarios demandado a restituir las horas extras suprimidas al actor. Para así decidir consideró que resulta erróneo afirmar que es una facultad del empleador otorgar horas extras, toda vez que la facultad está del lado del trabajador que, por…

Jurisprudencia de la C.A.B.A.: Empleo público – revocación del contrato – personal transitorio – despido – indemnización – fraude laboral – derecho público – aplicación analógica de la ley

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto hizo lugar parcialmente a la demanda iniciada por el actor contra el Ente Autárquico Teatro Colón (EATC) con el objeto de reclamar la indemnización por despido. Ello así, no se dan en estas actuaciones los presupuestos necesarios para recurrir a la aplicación analógica de…