La Cámara de Apelaciones en lo CAyT de la C.A.B.A. condenó al GCBA a abonar una indemnización por despido indirecto al agente contratado

SÍNTESIS.- La Cámara de Apelaciones en lo CAyT revocó la sentencia de grado y condenó al GCBA a abonar al actor una indemnización por despido con más intereses. En el caso, corresponde revocar la sentencia de grado, y en consecuencia, hacer lugar a la demanda por cobro de pesos interpuesta por el actor, en concepto de indemnización…

La Cámara de Apelaciones en lo CAyT de la C.A.B.A. revocó la sentencia de grado e hizo lugar a la demanda por diferencias salariales en relación al adicional por excombatiente de Malvinas

SÍNTESIS.- En el caso, corresponde revocar la sentencia de grado, y en consecuencia, hacer lugar a la demanda por diferencias salariales adeudadas en virtud de la interrupción en la percepción del adicional otorgado por tratarse de un excombatiente de Malvinas (cfr. ordenanza 39827/84). El punto central a dilucidar es establecer sobre la base de qué decisión…

Jurisprudencia de San Luis: Omitir el uso de los elementos de seguridad brindados por el empleador constituye una falta grave

SÍNTESIS.- Revoca la sentencia que hace lugar a la acción incoada por un trabajador despedido por la falta de uso en reiteradas ocasiones de elementos de seguridad brindado por su empleador. Considera que la conducta del empleado de omitir utilizar protectores auditivos y visuales en el área de producción constituye una falta grave que no puede…

La Cámara Nacional del Trabajo determinó que las horas extras formaron parte del contrato laboral y en consecuencia no pueden ser suprimidas unilateralmente por el empleador

SÍNTESIS.- La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó al consorcio de propietarios demandado a restituir las horas extras suprimidas al actor. Para así decidir consideró que resulta erróneo afirmar que es una facultad del empleador otorgar horas extras, toda vez que la facultad está del lado del trabajador que, por…