Objetivo
El curso sobre Despido, Régimen Indemnizatorio y Modos de Extinción del Contrato de trabajo persigue los siguientes objetivos:
- Conocer los aspectos legales de las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo.
- Analizar las herramientas judiciales existentes ante el planteo de un caso en concreto.
- Definir las causas, procedimientos y consecuencias del despido, con el fin de aplicar el instrumento legal correcto.
- Reconocer los diferentes tipos de discriminación y la ley que regula la materia.
- Conocer y aplicar las herramientas judiciales específicas de la redacción de un telegrama laboral a través de la presentación de un caso práctico y comprender la importancia del intercambio telegráfico como condicionante de la etapa judicial.
Profesional a cargo:
Inscripción y comienzo de cursada
Se desarrollará la actividad en su totalidad a distancia. La inscripción deberá realizarse completando el Formulario de Inscripción. Los datos necesarios para el pago serán enviados vía e-mail. Cumplimentado ello, el participante recibirá la contraseña y el link de la plataforma para participar del curso.
- Inicio: 20/11/19
- Precio: $1100.-
- Duración: 4 semanas
- Modalidad: on-line
- Clases en filminas y material de lectura
- Este curso puede realizarse en cualquier momento del año, consultar la modalidad a capacita@tuespaciojuridico.com.ar
Metodología
El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet, en la disponibilidad horaria que el alumno desee. En el escritorio virtual el participante encontrará a su disposición todo el material del curso.
Durante todo el tiempo de cursada el alumno tendrá abierto un canal de consultas vía mail para que el docente pueda evacuar sus dudas e inquietudes.
La duración del curso equivale al tiempo en que se encontrará activo el escritorio virtual y en el cual estará disponible el profesional para evacuar las dudas, eso no implica que el participante no pueda realizarlo en menos tiempo que el estimado.
Contenido del curso
MÓDULO I
Despido. Concepto. Caracteres. Ley de contrato de trabajo. Despido directo: sin y con justa causa. Despido indirecto. Expresión de la causa. Injuria. Estudio y análisis del caso en particular.
MÓDULO II
Régimen indemnizatorio. Pago de la indemnización y de los rubros obligatorios. Topes indemnizatorios. Jurisprudencia. Visión actual de la corte suprema respecto del tope máximo de la indemnización por despido.
MÓDULO III
Extinción del contrato de trabajo. Según el origen y la causa motivante.
Situaciones especiales. Indemnizaciones agravadas: maternidad, matrimonio, licencias, representantes sindicales, formas de discriminación. Ley 23592. Protección constitucional contra la discriminación y su alcance en el contrato de trabajo. Jurisprudencia.
MÓDULO IV
La importancia del intercambio telegráfico como condicionante de la etapa judicial. Parámetros para la confección de un telegrama en situación de reclamo laboral y despido indirecto. Confección de una carta documento de despido con y sin justa causa. Especificaciones a tener en cuenta.
Certificado
Una vez finalizado el curso se enviará un certificado de participación por mail.
Por consultas contáctese con nosotros a través de capacita@tuespaciojuridico.com.ar
